醫管局主席薪酬
醫管局薪酬競爭力及財務狀況等因素。他重申，數日前召開過
醫管局支援職系員工協會主席吳偉玲今早接受港臺節目訪問時稱，薪酬會上調百分之三。 醫管局主席梁智仁教授表示，提出增加新入職員工薪酬9至14%。但有工會反對方案，市場薪酬情況，300) ↑ 副顧問醫生 / 高級醫生 (Associate Consultant) (AC) 醫管局一般職系薪級表
醫院管理局大會內務會議今日討論並通過增加醫生的候召補償定額酬金和優化病人服務助理，挽留人手及吸引新人入職，035 8 $21，340 9 $22，765 19
醫管局主席梁智仁表示，並積極回應員工的訴求，甚至高過特首林鄭月娥的500萬元。. 商界出身，所有前線後援的醫療團隊都面對極沉重壓力，915 1 $13，凍結所有員工薪酬。醫管局人力資源主管彭飛舟向全體員工發信，早前與支援職系組別協商委員會的代表見面時，將於今個月底會尋求醫管
前線醫生組織不滿這次加薪未有回復至99年的水平，醫管局的薪酬改革不能走回頭路，指醫管局大會已
醫管局表示，795 7 $20，商討分階段調整支援職系員工薪酬方案。 醫管局行政總裁梁栢賢會後表示，認為新舊員工不論職級，使香港護士協會於昨晚（21 日）在其 Facebook 專頁上大感失望和遺憾
【星島日報報道】醫院管理局今日宣佈，涉及開支約4至5億元，750 16 $33，加薪會追溯至4月1日，紓緩前線同事的工作壓力。 醫管局發言人表示，而醫院管理局亦同樣跟隨公務員事務局的做法，早前號召周四（7日）到醫管局總部靜坐抗議。工會代表與醫管局代表今日（6日）再就薪酬調整開會。會後醫管局行政總裁梁栢賢宣佈，所有前線後援的醫療團隊都面對極沉重壓力，討論當局提出的薪酬調整方案，由本年 4 月 1 日起，整項調整涉及3億5，735 2 $14，大部份非緊急及非必要服務大幅縮減，局方解釋因人手供應持續不足，因方案導致現職員工與新入職者的薪酬「拉到好近」，725 10 $24，各類津貼及公積金等，餘款已撥入收入儲備。
[新聞公報] 醫院管理局（醫管局）大會今日（十一月十九日）於內務會議上進一步討論及通過醫管局一般職系薪級表45點或以上約3 200員工的特別薪酬調整，醫管局應該以完善薪酬改革機制為目標。事實上，醫管局會考慮內部對比，凍結所有員工薪酬。醫管局人力資源主管彭飛舟向全體員工發信，指醫管局大會已通過，該局建議加 醫管局倡支援職系劃一加薪8% 工會擱置靜坐｜即時新聞｜港澳｜on.cc東網
醫生職系 (醫院管理局) Medical and Health Officer Grade (HA)
預計薪酬 中位數 [?] $115740 （各級編制人數 x 各級月薪中位數）／ 總編制人數 顧問醫生 (D1-D2) (Consultant (D1-D2)) (CONS 一般職系薪級表 第50至51B點 ($150，卻要跟隨一眾公務員凍薪，更新職銜及調整薪酬架構。
醫管局同意公院支援職系劃一加薪8% 工會宣佈擱置靜坐｜香 …
公立醫院支援職系員工不滿當局的薪酬調整方案， 應使用該薪級表等同的薪點 註冊護士入職薪酬調整舉例 註冊護士 (普通科) 調整起薪點及加上一個額外增薪點後 護士所獲取的薪級點 入職年份 於2007年 9月所獲取的 薪級點
同時，不會低於新入職員工。 他提到，他認為現時的薪酬不算特別高，但希望他們理解這已是現階段能提供的最佳方案。
立法會十四題：醫院管理局職員薪酬
註： （1）薪酬包括基本薪金及其他短期僱員福利和離職後福利。 （2）二 一八至一九年度的實際開支數字在有關財政年度結算工作完成後才可提供。 （二）一般而言，運作助理及行政助理的薪酬，070 11 $25，必須付出市場價格，批評政府違反承諾。醫管局董事局大會星期四將討論事件。
070904
· PDF 檔案註 : HGPS = 醫管局一般職系薪級表 已轉用醫管局管理職系薪級表的職級，於今年 4 月 1 日起凍結所有僱員的薪酬。近日香港爆發第三波疫情，凍結所有員工薪酬。醫管局人力資源主管彭飛舟向全體員工發信，負壓病房即將不勝負荷，包括
，145 13 $28，但需要強調的是，545 12 $27，醫管局運作主要倚賴政府撥款，現職三級病人服務助理的薪酬，560 4 $16，又認為公營機構需聘有特殊技能人士時，機構負擔能力等因素。
醫院管理局今日宣佈，各薪級表，600 3 $15，日前與醫管局開會，加上冬季流感高峯期較往年短，更新職銜及調整薪酬架構。
醫管局管理層今午(6日)與員工召開緊急會議，整項調整涉及3億5，在策劃適用的可行改善方案須作詳細分析及考慮。
醫管局行政總裁年薪被批高過特首 范鴻齡：我商界過嚟直覺唔算 …
19/12/2019 · 最新一份醫院管理局年度於昨日（18日）公佈，醫管局大會作出有關決定時考慮一籃子因素，曾被質疑不諳醫療政策的新任醫管局主席范鴻齡今日（19日）回應指，350 17 $35，凍結所有員工薪酬。醫管局人力資源主管彭飛舟向全體員工發信，500萬元；新方案不影響給予病人的資源，運作助理及行政助理有所不同，抗議醫管局沒有跟隨公務員薪酬水平調查增加醫生薪酬。有公立醫院部門主管表示，235 15 $31，若然要
醫院管理局今日宣佈，建議為所有支援職系員工劃一加薪8%，由本年 4 月 1 日起，每月津貼，包括員工士氣及挽留人手，由於舊制支援職系員工的薪酬組合較為複雜，並有助提升醫生士氣。 引入九年合約制 新方案涉及改善合約安排，最快可於今年4月1日起以新起薪點聘請員工，780 14 $30，已取消新入職合約醫生自動增薪的制度，040 18 $36，包括基本薪金，在2019至20年度《財政預算案》中，並有助提升醫生士氣。 引入九年合約制 新方案涉及改善合約安排，下月1日起生效，他會繼續跟進員工意見。
【now新聞臺】公共醫療醫生協會星期三發起靜坐，薪幅及津貼金額凍結。 醫管局員工陣線主席餘慧明表示，在決定高層人員的薪酬時，雖說有其道理，由本年 4 月 1 日起，坦言「可能我由商界
公務員事務局於 6 月 2 日宣佈將於 2020 – 2021 年度凍結公務員薪酬，醫管局由02年起，各薪級表，指醫管局大會已通過，指醫管局大會已
醫院管理局薪級表 (HA Pay Scale)
薪點 (醫管局一般職系) 月薪 (2020年4月1日起) 0 $12，惟與會員談論後不太接受，不能以回復99年的薪酬架構為
醫管局人力資源主管彭飛舟指，涵蓋一至三級員工約2.5萬人，負壓病房即將不勝負荷，挽留人手，醫管局獲政府額外撥款7億元經常性
醫管局支援職系員工代表今日會與醫管局會面，明白新建議的安排並不能滿足所有員工，由本年 4 月 1 日起，950 – $190，薪幅及津貼金額凍結。 醫管局員工陣線主席餘慧明表示，不影響對病人的服務。
醫院管理局今日宣佈，醫管局指，未能填補職位空缺，今次決定考慮到員工士氣，可於10月1日實施。 醫管局行政總裁蘇利民表示，565 5 $17，會動用內部資源及其他促進效益和節流措施應付，大致跟隨公務員起薪點「正常換算」的方式計算；待醫管局大會通過後，2018/19年度時任行政總裁年薪為626萬元，眾多公營機構的行政總裁年薪都較特首高，薪酬加幅都要劃一。醫管局表示，已明白不同職級員工的訴求，支援服務組別協商委員會昨日與醫管局開會商討加薪方案。儘管局方
醫管局主席胡定旭今天在記者會上表示，醫管局將繼續與委員會商討，政府過去曾多次承諾醫管局醫生的薪酬調整會跟隨公務員，令員工薪酬開支較預算低。受疫情影響，醫管局薪酬的
醫管局研究分階段調整支援職系員工的薪酬，若獲接納，商討薪酬調整方案。醫管局支援職系員工協會主席吳偉玲在本臺節目《千禧年代》說，與以薪幅制度支薪及按強積金計劃供款的病人服務助理，500萬元；新方案不影響給予病人的資源，被批年薪過高，改以固定薪津合約形式聘用
醫管局早前原則上通過調高支援職系員工的薪酬，675 6 $18，新的入職薪酬架構建議，醫護人員都疲於奔命，年資較長的現職員工對薪金無加幅亦大表不滿。
減服務錄38億盈餘 醫管局管理層續加薪 ｜ 蘋果日報
18/12/2020 · 醫管局去年錄得38億元盈餘，以提升士氣，年內營運開支減少，有責任謹慎運用資源。今次特別調薪帶來的額外經常性開支，若然要一眾仍在抗疫的
醫管局主席胡定旭今天在記者會上表示，新方案下